很急!关于劳动仲裁的结果

我在一个公司已经服务6年多的时间了,现在我的直属领导要求我主动提出离职,威胁我说如果我不主动离职,会给我的评价加上污点,但是我并没有违法犯纪的行为,我该怎么办,如果他们给... 我在一个公司已经服务6年多的时间了,现在我的直属领导要求我主动提出离职,威胁我说如果我不主动离职,会给我的评价加上污点,但是我并没有违法犯纪的行为,我该怎么办,如果他们给我的评价加上污点,对我有什么影响?很急,求大虾回答。 展开
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三镇诉师
2012-02-29 · 知道合伙人法律行家
三镇诉师
知道合伙人法律行家
采纳数:228 获赞数:2921
人力资源管理师,网名三镇诉师。市律协民商法专委会委员,省律协会劳动与社会保障法专委会委员

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你所说的是公司对于违纪员工的一种纪律处分,如果影响你的权益,你可以通过仲裁申请撤销。但如果用人单位没有解除你的劳动关系而是仅仅在公司内部做出处分,劳动仲裁部门很难受理你的申请。
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匿名用户
2012-02-29
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不要主动辞职。
如果想得到更详细的解答,跟律师电话交流吧。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师
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ait_hp
2012-02-29 · TA获得超过193个赞
知道小有建树答主
回答量:456
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评价加上污点?工作没做好并不代表肯定违法犯纪。
追问
感谢你哈 还有个问题没有表明 是我在公司前几年都是劳务派遣 1年多前才转为正式 不知道赔偿的时候前几年是否会加入工龄 一起计算赔偿
追答
应该是不会的,派遣的工龄是记在与派遣公司的合同关系中,除非现在的合同中明确说认可派遣期的工龄,不过我估计是没有。
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