公司在实习期过后,就不给签就业协议,帮我想个办法呗!
7个回答
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1、这样的公司看来也不是什么好的公司,管理肯定很乱
2、就没招聘过什么应届毕业生的经验,现在想招聘应届毕业生也只是赶大潮给公司撑撑面子
3、不签协议很可能是公司刚发展,还不具备接受户口和档案的资格,和校门口的小店性质没啥两样
4、在公司实习的工资很低,工作也以体力为主,公司当初要你去实习很可能是缓解一线民工的用工荒,压根就没有要你把你当人才培养的意思
5、走吧,趁现在找工作还不算晚,这样的公司留下也没什么意思,即使现在留下迟早你还是会看不惯它的管理作风而辞职跳槽的
2、就没招聘过什么应届毕业生的经验,现在想招聘应届毕业生也只是赶大潮给公司撑撑面子
3、不签协议很可能是公司刚发展,还不具备接受户口和档案的资格,和校门口的小店性质没啥两样
4、在公司实习的工资很低,工作也以体力为主,公司当初要你去实习很可能是缓解一线民工的用工荒,压根就没有要你把你当人才培养的意思
5、走吧,趁现在找工作还不算晚,这样的公司留下也没什么意思,即使现在留下迟早你还是会看不惯它的管理作风而辞职跳槽的
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其实签就业协议,应该不是所有公司的法律义务,签订劳动合同才是法律强制规定的。
就业协议主要是解决户口、档案等关系转移的问题,找一家人才交流中心就解决了。
就业协议主要是解决户口、档案等关系转移的问题,找一家人才交流中心就解决了。
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绝对的是公司有问题
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2012-03-16
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是呀,如果公司有前景的话,还是自己解决,没有前景,那也可以去找着换工作。
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