Question

劳动法第八十五条第二款第四款 第八十七条是什么？

劳动法第八十五条第二款第四款第八十七条是什么？

Answer 1

《劳动法》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十七条
县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
劳动法第八十五条并没有第二 第四封款。你肯定问的是劳动合同法。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问

我就职半年了（从2011年9月5号份到今天的2012年2月29号），老板不带交保险也不给保险补贴 前三个月就1000元一个月为实习期， 老板还拖欠后三个月的提成工资 请问老板不带员工交保险算是偷税漏税吗？
我3月1号就辞职，和老板要后三个月的保险补贴，老板气愤的与我争吵 最后只同意帮我补办后三个月的保险，我不同意他就什么都不给我还叫我半就业证，可是我都不干了根本就办不到就业证了。

追答

用人单位有义务为员工按时足额交纳社会保险。不交就违法。
你要理直气壮的要求老板补交，不然就告他，到时老板输了官司还赔钱。
通过合法的渠道争取自己合法的权益。

Answer 2

您好，劳动法第85条只有一款；你要查询的是否是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师

追问

我就职半年了（从2011年9月5号份到今天的2012年2月29号），老板不带交保险也不给保险补贴 前三个月就1000元一个月为实习期， 老板还拖欠后三个月的提成工资 请问老板不带员工交保险算是偷税漏税吗？
我3月1号就辞职，和老板要后三个月的保险补贴，老板气愤的与我争吵 最后只同意帮我补办后三个月的保险，我不同意他就什么都不给我还叫我半就业证，可是我都不干了根本就办不到就业证了。

Answer 3

　　《中华人民共和国劳动法》
　　第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
　　第八十七条　县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 4

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问

我就职半年了（从2011年9月5号份到今天的2012年2月29号），老板不带交保险也不给保险补贴 前三个月就1000元一个月为实习期， 老板还拖欠后三个月的提成工资 请问老板不带员工交保险算是偷税漏税吗？
我3月1号就辞职，和老板要后三个月的保险补贴，老板气愤的与我争吵 最后只同意帮我补办后三个月的保险，我不同意他就什么都不给我还叫我半就业证，可是我都不干了根本就办不到就业证了。

追答

你还没毕业？签劳动合同没？保险补贴是肯定可以要回来的，根据你的具体情况可能还涉及到赔偿金，可加Q详聊：287798009