我想咨询一下什么算严重失职或是严重违反用人单位的规章制度的，这个定义太模糊
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本身就是很模糊的，一般要看是否引起严重后果，造成严重后果的一般属于严重违反
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追问
比如我们生产的产品存在一定的质量问题，之后被内部发现，返工后放行，没有造成严重损失说我存在严重的管理失职要开掉我。这是其一，还有一点是我下面的人没有按照公司的规定生产作业，造成不良品（到最后一到工序被发现）说明我严重管理失职和发现员工没有按标准作业没有及时制止，就是这两个原因把我开除了，合理吗？
追答
合理，你的工作失误已经造成产品质量问题了，并不一定是流通到市场上才算严重。返工补救什么的已经是造成了后果了。
再说了，工厂想辞退你了，再留着也没什么意思，没准别的地方更好！下次注意就是了
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