工资的会计分录怎么做
一管理部门的员工,工资三千,在二月份公司为其支付了社保,但是二月份工资是在三月份发,请问在二月份怎么计提工资,在二月份支付的社保该怎样做会计分录,发放工资时的会计分录怎么...
一管理部门的员工,工资三千,在二月份公司为其支付了社保,但是二月份工资是在三月份发,请问在二月份怎么计提工资,在二月份支付的社保该怎样做会计分录,发放工资时的会计分录怎么做,
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我没有办法明确回答您的问题,您的问题阐述的不清楚。
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2020-12-15 · 东奥会计在线,成就精彩会计人生
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工资分录
1、计提时:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
2、实际发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。
1、计提时:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
2、实际发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。
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这样子啊!!
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