
关于员工工资问题。
.我在长沙辞职的时候,还有10天工资没发,但是因为过年,老板说所有员工都看着工资的,要我体谅下,说过了年10号以后随便我什么去拿,可现在这么久了,我想要拿工资,老板那联系...
.我在长沙辞职的时候,还有10天工资没发,但是因为过年,老板说所有员工都看着工资的,要我体谅下 ,说过了年10号以后随便我什么去拿,可现在这么久了,我想要拿工资,老板那联系不到,而且介绍人还把我的联系都删了,我一个女孩子也不好意思去拿,虽然前不多,但也有五六百元,也是辛辛苦苦做服务员赚的,我想问下我能通过什么方法要回工资??哪位好心的帮我出出主意。上班地址(长沙韭菜园路银华酒店对面洞庭传奇)
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3个回答
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看来协商是协商不成了,你可以到当地劳动仲裁机构进行仲裁。再到法院申请支付令或者进行诉讼。
根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-03-04
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可通过法律途径维权。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
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2012-03-03
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去劳动监察大队投诉
追问
我只在那做了一个多月,然后我现在还是未成年,不知道劳动局会不会受理
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