Question

200分求助(急,可以另外开帖悬赏200)

去年11月与老板签定了劳动合同,并购买养老保险,但今年2月老板以我表现不好的名义停止给我购买养老保险,并承诺以后会补,但直至今日未补(我去社保局查帐户,上面的停交原因是自动离职)今年10月企业换了牌子,以前签的合同11月中旬就要到期了,我该怎么办?如果老板要让我签新的合同,我是否该签,这个合同对我有利吗?
我该收集哪些证明我停交保险期间也在企业上班,没有自动离职的有利证据?
劳动争议的时间自知道之日起六十日内,那企业在领工资的时候没有扣我自己交纳的那部分保险费,算不算我已经知情?
以上问题请参照"超过了劳动争议时间该怎么申述?"
http://zhidao.baidu.com/question/37900764.html回答,谢谢大家.
补充,我在学校工作,以前是民办学校,没代码,花钱买了一个属于劳动部关的技工学校的牌子(那学校停止招生两年了)
所以现在牌子换了,以前的企业应该是属于不存在了

工资几百块哪来纳税证明哦?工资单就是一长打印机打的表,上面的内容都是老板自己填的,领工资我在后面签字,工资表只有一长,在老板那.
工资单、工资条、福利奖金领取的单据,全都没有.(企业造假的本事很强,而且和当地劳动部门有金钱交易)
知道之日从你去社保查了帐户之日起算
我可不可以说我没去查过呢?社保的人也没登记过.我领工资没扣保险费,能不能算知情?老板没有书面通知过我停交社保.
假如,超过了申请劳动仲裁的时间,那我该如何讨回我应得的利益呢？
还有请问劳动仲裁是怎么收费的呢？

Answer 1

1.你上班的证据你是工资单、工资条、福利奖金领取的单据。单位给你发工资的工资存折
2.知道之日从你去社保查了帐户之日起算
3.即使过期，你可以直接向人民法院起诉，两年之内都可以起诉

关于签新合同，你要看看新合同的内容，如果和原来一样，那么可以签，对你是有利的，有利于保护你的合法权益

Answer 2

您的问题有的地方不太清楚，我试着回答。从您说的情况看，您现在还在该企业继续工作，该企业换牌子具体是怎么回事?如果只是企业名称的更换，该企业没有被注销或者和其他企业合并等情况发生，一般来说不需要重新签劳动合同，如果老板要签，你应当注意新合同的内容，从理论上讲您原来的劳动期限不因新合同的签订而作废。没有离职的证据可以从多方面找，比如纳税证明等。最后一个问题我理解是应当知情

Answer 3

去投诉这个企业一定成功的！这是我们劳动者应有的权力，加油！

Answer 4

向劳动局举报或是直接申请仲裁!

Answer 5

建议您仔细约定我国的劳动法。