Question

就业协议书什么时候交

Answer 1

用人单位录用毕业生时签的。

就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

扩展资料

作为明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，三方协议要求签署各方切实遵守契约精神，按照规则办事，无论权利、义务还是违约责任，都应该严格按照约定实行。正是由于现有规定对于各方权利和违约责任划分不清，才使得各方争议不断。

一份三方协议对应一份工作机会，本着公平的原则，学生应端正择业心态，尽量避免“骑驴找马”。在当前机制下，违反三方协议不仅可能对他人不公，更有可能对自己求职产生影响，“赔了夫人又折兵”。

作为与大学生毕业分配制度相适应的产物，三方协议如今的作用更多地体现在解决毕业生户籍、档案等问题，只有国家机关、事业单位和国有企业等单位还在沿用，大部分民营、外资企业不签三方协议。

三方协议是否也应该随着时代进步，做出点改变？比如，剥离三方协议派遣和调档的功能，将违约成本与个人信用系统挂钩等。

参考资料来源：百度百科--就业协议

参考资料来源：人民网--人民日报记者手记：就业协议也应与时俱进

Answer 2

　　一般找到单位后，单位给盖章了就可以交了。
　　提供就业协议书才发毕业证书，其实是学校的形式主义，学校是为了保证就业率，其实很多学生没有真正就业。
　　为了取得毕业证书和档案，最好当然是越早越好，通常最合适是5、6月份提交，毕业时可以拿到毕业证书和档案。
　　有一个要明白的，签协议不代表是找到工作了，协议不是合同。

Answer 3

毕业前和毕业两年之内，签好协议书后，一份交给学校存档，一份自己保存。超过两年就不需要交给学校了，因为毕业两年后学校办理不了报到证。

Answer 4

签好了就可以交的，这个对学校来说没多大意义，也就统计就业率

Answer 5

应该是找到用人单位后，三方签好之后，一份交给学校存档，一份给用人单位，一份自己保存，O(∩_∩)O~