Question

数学建模求答案

一家保姆服务公司专门向雇主提供保姆服务。根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日。公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作（新保姆包括培训）65天。保姆从该公司而不是从雇主那里得到报酬，每人每月工资800元。春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制定下一年的招聘计划；哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？

Answer 1

已经建立模型，仅供参考

Answer 2

没提到成本和收益，还是很难作计划，总的来说在秋季末可以增加招聘
（如果在夏季增加招聘，则秋季太多，要考虑公司的收益和支出才能进一步确定方案）
120*65=7800>6000
120*(1-0.15)*65=6630<7500

Answer 3

嗯~模型不难 分数太低，路过

Answer 4

建模的话，难度比较大，要分析出数据，建立模型