如何做好一个上下好做的职业经理人
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规划好自己的职业；
分配好手中的权利；
调动员工的积极性；
通过员工实现自己的想法，帮助企业成长、发展……
职业经理人的核心能力：
1）认知与定位自己
2）有效管理目标
3）进行有效的职场沟通
4）高效管理时间
5）具有解决冲突问题能力
6）关爱与激励下属
7）让团队更卓越
8）提升和保障执行效果
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调动员工的积极性；
通过员工实现自己的想法，帮助企业成长、发展……
职业经理人的核心能力：
1）认知与定位自己
2）有效管理目标
3）进行有效的职场沟通
4）高效管理时间
5）具有解决冲突问题能力
6）关爱与激励下属
7）让团队更卓越
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