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我2012年3月4日,参加了重庆锐取科技有限公司的面试。这个公司具体怎么样不好评价,不过可以提供面试经验给各位。
具体程序是:签到-笔试-结构化面试-三天岗前培训-到岗。
笔试时工作人员会发给你一张纸,你就按照小黑板上的题目回答即可。一共有十道题左右。主要问题有,你为什么要应聘这个职位?你对公司有什么了解?你最大的优点是什么?和同事相处困难,你怎么办?你前领导对你的评价?你的理想职位是什么?你的理想薪金是多少?你现在住哪里?
面试是一个一个叫进去,一对一面试。第一个环节是先做自我介绍,然后考官会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些问题。真实回答即可。第二个环节是考官会让你问他问题,你觉得需要了解公司的那些问题,直接提出来即可。
如果通过面试了,会通知你参加为期三天的岗前培训,培训结束后就分配工作了。
具体程序是:签到-笔试-结构化面试-三天岗前培训-到岗。
笔试时工作人员会发给你一张纸,你就按照小黑板上的题目回答即可。一共有十道题左右。主要问题有,你为什么要应聘这个职位?你对公司有什么了解?你最大的优点是什么?和同事相处困难,你怎么办?你前领导对你的评价?你的理想职位是什么?你的理想薪金是多少?你现在住哪里?
面试是一个一个叫进去,一对一面试。第一个环节是先做自我介绍,然后考官会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些问题。真实回答即可。第二个环节是考官会让你问他问题,你觉得需要了解公司的那些问题,直接提出来即可。
如果通过面试了,会通知你参加为期三天的岗前培训,培训结束后就分配工作了。
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