智联招聘里做销售怎么样?具体做什么?待遇如何?
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智联招聘和前程无忧的共同点:
1、两家都是提供招聘服务的。
2、都是通过网络媒介招聘和求职的平台。
3、盈利方式相似。(网络广告,会员年费,出版物广告、培训服务等)。
4、两家的面对群体相似。都是主要以招聘高端岗位的人才为主。
5、两家的名气不相上下。
智联招聘与前程无忧的不同点:
1、两家网站起点不同。智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主,而后者则是以传统性为主。
2、区域性:智联招聘在北方城市的用户量更大,而前程无忧在南方的用户量更大。
3、功能性:智联招聘的功能相对于前程无忧会少一些,但是前程无忧的很多功能都要收费。
两者劣势:
1、年度会员比较多。大多数带图的广告,价格及其昂贵,几万甚至几十万。
2、比较多的企业常年挂招聘信息做广告,求职者反映真实、有效的招聘信息少。
3、非会员发布信息有很大的局限性。
4、有泄漏简历的现象。
5、而且许多功能需要额外付费,会产生高额的其他费用,对于企业来说,招聘成本很高。
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2014-04-08
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烧延安精神
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