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应届毕业生都是还没出校园，没有太多接触到社会的各方面，既利于企业灌输自己的企业文化，培养成他们想要的员工；同时应届生比较嫩，也会比较珍惜第一份工作，相对会工作更加努力，更容易被使唤吧，是企业所要的；然后应届生刚从校园来，比较青春有活力，可以为公司提升工作氛围吧
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因为应届毕业生像一张白纸，可塑性高，对公司/工作粘度也高。
而相对来说非应届生因为有一定的工作经验，可能在可塑性和稳定性上要比应届生稍差。并且也有可能会把之前工作中养成的坏习惯一并带过来，影响到公司中的其他员工。
而相对来说非应届生因为有一定的工作经验，可能在可塑性和稳定性上要比应届生稍差。并且也有可能会把之前工作中养成的坏习惯一并带过来，影响到公司中的其他员工。
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应届生傻乎乎的呗！可捏可塑！
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