考浙江省公务员,应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。
是的,这是针对浙江省还在校的应届毕业生的,因为在校的应届毕业生还没有得到毕业证,所以用《全国普通高校毕业生就业协议书》来证明你将要拿到毕业证,即将走出校门。
对于浙江省已经毕业的学生来说,不管是应届毕业生还是往届毕业生,都要提交相关的毕业证。
至于你是自考毕业的考生,如果已经有毕业证,提交毕业证即可,暂时没有毕业证,提交《浙江省高等教育学历毕业生就业协议书》也可以。
现状
2019届全国普通高校毕业生834万人。当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。
为进一步规范高校毕业生就业统计工作,确保实事求是反映高校毕业生就业状况,现将高校毕业生就业状况统计核查工作有关要求通知如下。
一、严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
二、强化就业统计工作责任落实和追究。各地要与高校签订就业统计工作责任书,高校院系要签订就业统计工作承诺书,层层压实责任。各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作。
对举报就业统计数据弄虚作假情况,要认真核查,一经核实要立即整改,并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任,对违规人员进行处理,在省级范围内予以通报,违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。