Question

上班八天，每天工作十个半小时，严重超出规定工作时间没有加班费并且没有签订劳动合同可以随时离职并且拿

上班八天，每天工作十个半小时，严重超出规定工作时间没有加班费并且没有签订劳动合同可以随时离职并且拿到这八天的工资吗

Answer 1

别想了

追问

为什么

追答

这家公司不正规，而且你又没有签订劳动合同，他们随便一个借口就打发你了

追问

我去劳动局投诉了

他们有营业执照

追答

你入职前为什么不跟他们签订劳动合同？

追问

我第一次就业，我不知道，他也没跟我说，我今年十七周岁

追答

有营业执照又怎样，关键是你没有跟他们签订了劳动合同，这个是维权的要点啊

追问

那里的同事可以给我作证啊，还有打卡机有我指纹打卡记录

追答

没跟你说，你可以向他们提出签订劳动合同的

太单纯了，作证作用不大

追问

我不知道要签

以前没工作经验

追答

没有签订劳动合同，其它的，有上万种借口灭了你

追问

那怎么办

追答

你老板的有没有要结工资给你的意思咯？

追问

对，她当天让我走，还说不服气就去劳动局告她

追答

没有的话，你一没有签订合同，二年纪小

追问

哎，完了，一个星期白干了

追答

要是你跟他们签订了合同，就能拿的回来，其它什么指纹，打卡，同事作证，公司一打压，没人会帮你，除非他们不想干了

追问

我有一个同事她正好不相干了

我们是奶茶店

就我和他两个员工

追答

那更没戏了

追问

完了

哎

追答

傻，人家就吃你不签合同

追问

没经验

追答

坑的就是没经验的人

追问

好吧

Answer 2

在中国，你就认了吧

追问

…

追答

我以前干12个小时都没加班费

还是挺大的企业，普工就是这样，除非你有能耐进国企，否则别抱怨了

追问

额

我去劳动局tousule

投诉了

追答

好吧，支持你的坚持

追问

嗯