Question

谁知道电玩城的场地管理制度以及人员管理?

谁知道电玩城的场地管理制度以及人员管理

Answer 1

电玩城管理制度
一 、 按时上下班,提前请假,假期按30元/天，不得无故迟到、早退、旷工
（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作
旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到
、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖）
二 、 各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作
任务，不得无故拖延或拒绝。
三 、 不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经
发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。
四 、 所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食
并不得聚集或成群闲聊。
（发现一次罚款5元）
五 、 卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。
六 、 未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。
（发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除）
七 、 服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特
殊情况请示带班经理。
（欠款上分发现一次罚款200-500元）
八 、 严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。
九 、 当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。
十 、 不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。
十一、 要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
十二、 所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、
相互学习、不得相互绊弄事非。
十三、 交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。
十四、 上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。
十五、 禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。
十六、 本场人员非工作期间出现意外后果自负。
十七、 本场人员必须遵守国家法律、法规。
十八、 不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究
肇事者法律责任。
十九、 未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发
当月工资并追究肇事者法律责任。
二十、 服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及押金二一、 以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。
二二、 以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

Answer 2