Question

西方经济学微观部分 一个很简单的问题

当工资增加到一定程度时，如果继续增加，则劳动的供给量不仅不会增加，反而会减少。
这是为何？

Answer 1

你好，这应该是由于收入效应和替代效应的原因。具体来讲就是，当工资较低时且不断上升时，那么靠工资收入较低的人们当然会增加劳动供给量以提高收入。但是在这里经济学中假定人们有一个较高的目标收入，当人们达到目标收入之后就不会再有强烈的增加收入的欲望，如果高工资已经达到这个收入目标，那么当工资继续上升且超蔽段过目标收入时，人们发现，即使降低工作时间同样能够取得目标收入时，那么人们就会降低工作时间，转而闲暇（此时闲暇的代价就是舍弃高工资，闲暇已经成为奢侈品）。举个例子，比如你之前的工资是一小时10美元，你决定一天工作8小时赚80美元（也就是敏备你的目标收入），但是现在工资涨到20美元一小时，你发桥并毁现只要一天工作四个小时就能赚到80美元，那么你可能就会把其余四个小时拿来休闲玩耍。

Answer 2

;第一，劳动供给是闲暇需求的反面；劳动的价格即工资则是闲暇的价格.于是，劳动供给量随工资变化的关系即劳动供给曲线可以用闲暇需求量随闲暇价格变化的关系即闲暇需求曲线来说明：解释劳动供给曲线向后弯曲（劳动供给量随工资上升而下降）等于解释闲暇需求曲线向上斜（闲暇需求量随闲暇价格上升而上升）.
第二，闲暇价拿族格变化造成闲暇需求量变化有两个原因，即替代效应和收入效应.由于替代效应，闲暇需求量与闲暇价格变化方向相反.由于收入效应，闲暇需求量与闲暇价格变化方向相同.
第三，当工资即闲暇价格较低时，基竖闲暇价格变化的收入效应较小，而当工资即闲暇价格较高时，闲暇价格变化的收入效应就较大，甚至可能超过替代效应.如果收入效应超过了替代效应，则结果就是：闲暇需求量随闲暇价格上升消锋弊而上升，亦即劳动供给量随工资上升而下降.