Question

签了劳动合同，但是单位没有给我缴纳社会保险，我想知道那这个劳动合同是否有效？

我现在是在校毕业生，在实习期间，单位说的是实习期是三个月，但我才干两个月，那么，我想知道，我签的劳动合同是不是有效？

Answer 1

劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。
法律分析
劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

1. 劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。

2. 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

Answer 3

劳动合同是有效的。但是在“实习期”内，单位不会给你缴纳社会保险。可以与有关协商下，早点帮你缴上。以后再补缴可能性也不大。不过你刚毕业年轻啊，这些都不成问题。

追问

那用人单位劳动合同里有一条如果在合同期间违约对一方造成经济损失的，要求支付违约金5000，那我应不应该交呢？

追答

任何时候都不要交钱给单位，不需要交纳任何押金。

追问

那我现在也就是没有给他方造成经济损失，只是他们觉得我们只是干了两个月就辞职，现在又拿5000块违约金来压我，我想知道，他们现在说是让我交2000块钱违约金，我该怎么办？

追答

试用期就是“试用”，就是双方都要试一下感觉，你感觉到不好，当然可以辞职，这是正当理由。
你劳动了，当然要拿工资。单位不发工资，你可以向劳动部门投诉。

Answer 4

如果你和用人单位签订了劳动合同，用人单位即使没有给你交纳社会保险金，该合同也是有效的。
在试用期内可以离职，如果你要继续干，用人单位应当给你补交社会保险金。

追问

那用人单位劳动合同里有一条如果在合同期间违约对一方造成经济损失的，要求支付违约金5000，那我应不应该交呢？

追答

试用期内不需要交纳。
你没有给用人单位造成经济损失，也不用交纳。

追问

那我现在也就是没有给他方造成经济损失，只是他们觉得我们只是干了两个月就辞职，现在又拿5000块违约金来压我，我想知道，他们现在说是让我交2000块钱违约金，我该怎么办？

追答

你可以拒绝交纳，并要求领取你的工资，如果用人单位拒绝，你可以向劳动部门投诉。

追问

真的么？谢谢你了！

追答

不用客气

Answer 5

不缴纳社保，不影响劳动合同的效力！

追问

不是吧！那我岂不是得乖乖的交违约金了？%>_<%

追答

劳动合同有效，但是约定的这个违约金是无效的，与是否缴纳社保没直接关系！

追问

那不坑.....啊!没这理由我们怎么维护自己的权益，我们又说不过人家，人家说的是样样有理的。

追答

违约金依据的是《劳动合同法》22到25条，之外的都是违法的！

我百度空间与QQ日志有相关法律法规。

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