顺丰研发部门一年发16个月工资吗?
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其实不同的地方工资标准不一样。你有本科学历,可以试一下顺丰的仓管员。这个是顺丰基层最有提升空间的职位。在东莞,一个仓管员月工资3000左右,深圳就更高点。能力好点,参加主管培训和考试,不到一年便可以成为分/点部主管,工资提升至4300+,进而想经理竞争,机会是比较大的。业务员比较累,刚开始进去半年内是没什么钱赚的。因为要培训,还要适应,前三个月拿底薪。另外,业务员的业绩跟划分的地域有很大关系。新进人员基本没有好的地域给你跑,所以业绩不会有什么建树。再次,不知道你用什么交通工具?自行车公司提供,在东莞跑得好点自行车可以拿到2k到3k的样子,摩托车是不允许的。再就是自己买个长安之星什么的,就好点,连带油费,车子耗损,步入正轨后可以有个5k左右。像在3年前做业务员还是很好的,一般业务员工资在7k以上是正常事。更早就更可怕,2004年到2006年间,一个业务员工资在12000以上就像吃便饭那么简单。因为那是的业务员少,快递行业又刚开始,每个人的区域大,竞争小,提成高。但是现在不同了,顺丰规模扩大,人员多了,燃油上涨故而成本上涨,提成就少了。人多地域小,提成少,快递行业多了竞争大。所以,建议你去顺丰做仓管员!顺丰跟我有不解之缘...其实不同的地方工资标准不一样。你有本科学历,可以试一下顺丰的仓管员。这个是顺丰基层最有提升空间的职位。在东莞,一个仓管员月工资3000左右,深圳就更高点。能力好点,参加主管培训和考试,不到一年便可以成为分/点部主管,工资提升至4300+,进而想经理竞争,机会是比较大的。业务员比较累,刚开始进去半年内是没什么钱赚的。因为要培训,还要适应,前三个月拿底薪。另外,业务员的业绩跟划分的地域有很大关系。新进人员基本没有好的地域给你跑,所以业绩不会有什么建树。再次,不知道你用什么交通工具?自行车公司提供,在东莞跑得好点自行车可以拿到2k到3k的样子,摩托车是不允许的。再就是自己买个长安之星什么的,就好点,连带油费,车子耗损,步入正轨后可以有个5k左右。像在3年前做业务员还是很好的,一般业务员工资在7k以上是正常事。更早就更可怕,2004年到2006年间,一个业务员工资在12000以上就像吃便饭那么简单。因为那是的业务员少,快递行业又刚开始,每个人的区域大,竞争小,提成高。但是现在不同了,顺丰规模扩大,人员多了,燃油上涨故而成本上涨,提成就少了。人多地域小,提成少,快递行业多了竞争大。所以,建议你去顺丰做仓管员!顺丰跟我有不解之缘,我曾经也是顺丰的一员,而且我爸爸就是顺丰的一员老将了
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