Question

面试写简历时写的是未婚但是已经结婚了，之后请婚嫁是否会批准？隐瞒婚姻状况单位会让我受到法律影响和赔

面试写简历时写的是未婚但是已经结婚了，之后请婚嫁是否会批准？隐瞒婚姻状况单位会让我受到法律影响和赔偿吗

Answer 1

请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。

Answer 2

首先：这是一个基本的诚信问题，要是因为这个隐瞒事项导致公司遭受重大损失，那你的赔偿是铁定的。（一般公司的 入职表上都会写有：以上所填内容与提供证件真实有效，若有不实之处，本人愿承担责任等字样，下面还有你本人的签名）

其次：就算你请假成功，一旦败露，也可以以此来对你进行接触合同或开除处理

 

Answer 3

参考如下 中华人民共和国劳动合同法
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

Answer 4

如果你所填的个人信息，给公司造成损失的，那么公司有权追究。没什么影响的话，最多对你本人的诚信问题有点怀疑。如果在职期间登记的，可以的，一般公司规章制度都会有写。

Answer 5

公司不能因为你隐瞒婚姻状况处理你，但也肯定也不会给你有好的发展机会，婚假一般都是在职期间登记结婚，公司才会给的，你入职前已经领证了，怎么可能还会批你婚假？