Question

您好，请问养老保险双基数怎么算？尤其是单位的缴费基数，是全体员工（包括不参保人员）月平均工资吗？

每年报个人缴费基数时社平工资还没出来，都是按照参保员工上年度实际月平工资报的（有超社平300%，或低于社平60%的部分），那么在计算单位缴费基数时，假如申报的单位全体员工（包括不参保人员）月平工资总数小于参保员工上年度实际月平工资（有超300%，或低于60%的部分）之和，那么单位缴费基数就应该取参保员工上年度实际月平工资之和吗？

Answer 1

根据规定，单位缴费基数应当是该单位上一年度工资总额，并不是将所有人的缴费基数相加。因此二者是有差异的

追问

请问您指的“单位上年度工资总额”是全体员工（包括不参保人员）月度工资总额吗？那如果每月有人员增减变化，那单位缴费基数是如何变化的呢？比如单位缴费基数是10000，有个员工离职，他的缴费基数是1000，那么单位的缴费基数是变为9000了吗？

追答

1、怎么会有不参保人员？只要是与单位建立劳动关系并在合同存续期间，就应当为其参保，否则违反《社会保险法》
2、单位上年度工资总额是一个固定金额，并不受人员入职、离职而变化，指的是该单位上一年度所发放的工资的合计。根据你的假设，就应当是10000万元，并不能因为有人离职而变低

追问

1. 不参保人员是指员工的养老保险有其他缴费单位的，或者是退休返聘的人员，或者是外国人，总之就是在企业开工资，但是不参养老保险的人员。

2. 如果单位养老保险有增员，但是缴费基数不调整，那岂不是向统筹账户里划的钱少了？如果养老保险年报时单位工资总额是5个人的，过几个月养老新参了10人，但是单位缴费基数不变，那不是 少交了10个人的养老统筹部分的钱？