Question

心情好压抑...

晚上老睡不好，常失眠，也没为什么其它别的，就工作上的问题，想想好烦、好烦，同部门共5个，今年新招来3个，然后两个老员工，本来这工作每个程序我都熟悉，可上面领导偏偏不用，宁愿用新来的，真的想不明白，是我工作能力太差，还是我不好与人相处，唉，总之，一言难尽，新招来的3个，其中一个比我工资还高，你说这是什么公理呀...唉，压抑啊...

Answer 1

　　同样同样，我们这本来只有7个人的位置，现在领导不停地调来10多个，还在调，也没个说法，就这么悬着，好多人都是闲着，都两年了，我对其中一项工作程序很熟悉，原来就是干那个的，现在让我干别的（从头学起啊），让个新来的干那个，哎，别压抑朋友，没有过不去的坎，慢慢来，总结以下我两年来的工作体会，希望对你有帮助吧，祝你早日找到属于自己的位置和平台：
　　症状：自身价值得不到体现，导致对自身能力的不确认，严重的会丧失信心和上进心。
　　办法：1、如果是自身原因，如工作不细心，能力知识不够应对，应加紧自身充电和锻炼，提高自己的能力水平和工作信心，当你胸有成竹，面有阳光时，工作自然手到擒来。
　　2、如果是社交原因，如不能正常分工协作，羞于向他人请教，申请援手，什么事都自己扛自己弄，应强硬的逼着自己与别人说话，多沟通，把工作面散开，一个人的工作永远不如一个团体的工作干得出彩。同时，一定要把自己的工作和努力宣扬出去，这种宣扬不是炫耀，而是“唱”，要让领导知道你有多努力，克服了多少困难，团队的话就要让领导和其他人知道，谁有多努力，谁克服了多少困难，谁给了你多大的帮助，反正别提自己怎样怎样就行，领导和其他团员没有傻子，只会对你好感更多。
　　3、如果是环境原因，如你的工作不受重视，你本人不受重视，应仔细想想自己哪里做的不够好，可能是对事，可能是对人，该走走关系的走走关系，甚至可以考虑换个岗位或者单位。

追问

也许是由于环境原因吧，因之前我是做过这项工作后，然后去年从老公司调为一个老的，然后我们上司就说把工作分一部份给他，我只负责做账，也就是说由他来带领的意思吧，那时部门就分工了，当时心里觉得没什么，反正工资也不涨，少做一点事轻松点，可是到后来心里慢慢有些懊恼...凭什么我在这辛苦了大半年，然后突然叫我把工作分给他做，

追答

空降啊，呵呵，没办法，人家年龄比你大，资历比你老，由他牵头，无可厚非，不要丧失信心，妄自菲薄，都是这样熬成婆的，相信这个老同志当初年轻时也是这样，看看这个人人品怎样吧，如果可以的话，不妨跟着他好好干，学习他身上的长处，相信他也会有提升的一天，到时，你就是嫡系部队了，如果这个人人性不好或者和你年龄相差不大，跟他混没前途或很郁闷（不是因为他带着你干抢你平台郁闷啊，毕竟你年轻）那就换岗位吧，小心被毁

追问

谢谢这位朋友，你分析得很透彻，是因为去年的事情，有些不愉快，只是每天做完自己分工的事情，其它的也不愿去多做，其实去年的那个老员工没来了，就是今年新招了三个，本以为去年那个今年没来了，以为上面领导会安排我去做，然后就没去跟领导申请，可偏偏出乎意料，却让新来的去做，，并且工资比我高，你说郁闷不郁闷，因我们这个部门去年工资都是调一样的，想想就很呕气呀...

追答

呵呵，老员工的事上面说了，在社会上经常发生，属于普遍现象。新员工来了就比老员工受重视，也不是没有啊，呵呵，关系社会吗，正常啦，如果因为这个气坏身子，不值不值啊
现在关键是调整好你自己的心态，平和些，不要嫉妒、莽撞、气愤，这种负面情绪只会降低你的修养和身份，让你忙中出错，心态要平和，坐看云卷云舒嘛，神马都是浮云，知识、阅历和经验在你的胸中，他们的增长才是你最该关注的。世事无常，或许你的工作本来就是谁的能做的（没技术含量那种入门级别的），你已经经历过了该他们了，或许你被安排更进一步的工作，或许老板只是用你原来的工作（有技术含量）来检验新人等等等，你要做的只是平和自己、充实自己、寻找机遇、抓住。可以说你现在已经解套了，如果你发现新的机遇，不放和领导多沟通沟通（你明白的……）借此换个更好的岗位。有时候，变化会带来波动，但也意味着新的机遇，不要害怕改变，你不可能守着这个工作一辈子，要学会在改变中曲线上升
至于工资，只是暂时的，领导不是傻子（除非他想开除你），不会让一个老人低于新人，找到合适的契机也可以自己申请，或许只是他们入公司签合约时比你当初高（毕竟武钢的钢材都不如猪肉贵了），而老板为了节省资本假装不理你呢，呵呵，凡事想开些朋友

追问

谢谢，可是本来这部门工作正常只须最多四个人足够，可现在已以5个，其实人越多搞得事情越杂，比如说其中一个有些事情我们都做重复了，可还是一直那样的做，我现在显得有些被动，因上次老总找我谈过话，说让我多做点事情，一天上十二小时，工资嘛按底薪加小时来算，也就是让我做那些订单的事情，比较琐碎，我当时听了马上就回绝了，说中午与晚上要给老公煮饭，因老公也是公司一个高管，所以现在很被动，即使有什么见议也不好说。

Answer 2

不要看那么多，也不要想那么多了，多与少都是比较出来了，如果你不去比较，自然就没有。 不用刻意去讨好谁，不用刻意为努力只为重用， 做好自己的本职工作就好了。反有的烦恼皆由心生，应该从此源头上去解决。

Answer 3

简单 叫你老公努力向上爬 ,中国现就是讲 关系 的时代 你懂的

Answer 4

先找一下自身的原因，觉得平时工作完成得好，与上司、同事之间关系也还可以的话，那你就坦然面对，不要报怨、不要埋怨，比以前更加积极努力的工作，不断提升自己的工作能力，多争取机会表现自己，相信自己有一天一定会出人头地的。

Answer 5

比你高 你就离开！！！没什么····

追问

呵呵，问题是我老公在这边，也算公司的一个高管吧，可上他上面还有两个高管，其中一个好象又有点挤兑我，可我也不想离开....唉，反正好烦、好烦.....

Answer 6

要么拼命干，要么离开，