
面临求职,困惑有哪些
展开全部
求职时产生以上困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑;一是方法层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。
1职业定位模糊
2职业规划缺失
3工作动力不足
4职业规划缺失
5惧怕职场受挫
6大龄求职障碍
7经验缺乏障碍
8新人“角色”转换
9办公室人际交往
10事业家庭难两全
11职场“过劳”
12职业倦怠
13“薪情”不如愿
14工作缺乏安全感
15跳槽选择难
16打工还是当老板
17职业转型“阵痛”
以上都是种种求职困惑
1职业定位模糊
2职业规划缺失
3工作动力不足
4职业规划缺失
5惧怕职场受挫
6大龄求职障碍
7经验缺乏障碍
8新人“角色”转换
9办公室人际交往
10事业家庭难两全
11职场“过劳”
12职业倦怠
13“薪情”不如愿
14工作缺乏安全感
15跳槽选择难
16打工还是当老板
17职业转型“阵痛”
以上都是种种求职困惑

2024-12-16 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以...
点击进入详情页
本回答由AskForm360提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询