与公司签订3年劳动合同，试用期6个月，已工作5个月，没提前30天通知我，现公司要辞退我，我能拿到多少补偿 20
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此问题分两个方面看：
1、你的过失，违反公司相关规定，致使公司辞退，基本上就没有，最多就多发一个月基本工资。
2、公司行为，你没有过失，公司这样就要按合同约定，及劳动法的基本要求，最多可以得到三个月的薪水作为补偿。
1、你的过失，违反公司相关规定，致使公司辞退，基本上就没有，最多就多发一个月基本工资。
2、公司行为，你没有过失，公司这样就要按合同约定，及劳动法的基本要求，最多可以得到三个月的薪水作为补偿。
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咱们俩个人的问题一样的，，你到现在解决了，怎么处理的，，
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补偿很少！
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我身边有这种案例，补偿了2个月的工资
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