企业文化的层次划分是什么

 我来答
笑笑来着
高粉答主

2012-03-10 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
回答量:2.8万
采纳率:71%
帮助的人:9274万
展开全部
企业文化分为三个层次,企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。

企业物质文化
  企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。   1.企业标识   如:企业名称、企业象征物等。   2.生产或服务   如:生产制造出质量可靠,性能价格比高的商品。   3.工作环境或厂貌   如:办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。   4.技术装备   如:配置先进,适用的设备、机器。   5.后援服务   如:为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。   6.人才资源   如:通过全程,终身培训使员工均达到行业社会优秀水平,人尽其才。   7.福利待遇   如:公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。

企业行为文化
  企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化,它是以人的行为为形态的中层企业文化,以动态形式作为存在形式。   1.企业目标   企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。   2.制度文化   制度是一种行为规范,它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的,维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下:   (1)企业制度具有企业价值观导向的功能   (2)企业制度是实现企业目标的保障   (3)企业制度是调节企业内人际关系的基本准则   (4)企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法   (5)企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据

企业精神文化
  企业精神文化,是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念,它是一种以意识形态的深层企业文化。   1.企业哲学     企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。   2.企业价值观   指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系,就构成了企业的价值观。   3.企业精神   企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”,包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。   4.企业道德   企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识,而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。
杭州亦博
2024-12-03 广告
企业价值评估在杭州亦博企业管理有限公司扮演着至关重要的角色。其主要作用在于为企业的战略决策提供关键依据,帮助企业明确自身价值,了解在市场竞争中的定位。通过评估,企业可以更好地规划未来发展路径,制定科学的经营策略。同时,企业价值评估也是融资、... 点击进入详情页
本回答由杭州亦博提供
wj229177
推荐于2016-01-21 · TA获得超过4565个赞
知道小有建树答主
回答量:1147
采纳率:100%
帮助的人:667万
展开全部
  文化层次论是叙述文化的一个理论,包含企业文化、企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
  企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。   1.企业标识   如:企业名称、企业象征物等。   2.生产或服务   如:生产制造出质量可靠,性能价格比高的商品。   3.工作环境或厂貌   如:办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。   4.技术装备   如:配置先进,适用的设备、机器。   5.后援服务   如:为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。   6.人才资源   如:通过全程,终身培训使员工均达到行业社会优秀水平,人尽其才。   7.福利待遇   如:公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利待遇。
  编辑本段企业行为文化
  企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化,它是以人的行为为形态的中层企业文化,以动态形式作为存在形式。   1.企业目标   企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。   2.制度文化   制度是一种行为规范,它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的,维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下:   (1)企业制度具有企业价值观导向的功能   (2)企业制度是实现企业目标的保障   (3)企业制度是调节企业内人际关系的基本准则   (4)企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法   (5)企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据
  编辑本段企业精神文化
  企业精神文化,是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念,它是一种以意识形态的深层企业文化。   1.企业哲学     企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。   2.企业价值观   指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系,就构成了企业的价值观。   3.企业精神   企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”,包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。   4.企业道德   企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识,而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
lion197989
推荐于2020-01-14 · TA获得超过2376个赞
知道小有建树答主
回答量:580
采纳率:88%
帮助的人:180万
展开全部

企业文化共分四个层面:

1.物质层面,企业文话得最外层;

2.制度层面,企业文化的中层。 

3.行为层面,企业文化的幔层(浅层);

4.精神层面,处于企业文化的核心;

本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2012-03-16
展开全部
企业文化层次论是叙述文化的一个理论:包含企业文化、企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式