Question

公务员面试有什么答题技巧么？

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

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    公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

    公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

    具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

【面试备考技巧】

    第一个阶段是全面夯实基础阶段。

    对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

    第二个阶段是考题练习阶段。

    所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。

    第三个阶段是实战训练阶段。

    在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。

    最后阶段是考前冲刺预测。

    最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗？

Answer 3

就我个人的教学经验说两句。
在联系回答综合分析题的时候，最重要的就是找到题目背后的逻辑结构。
首先是“破题”。
就是找出题目的关键和问点。比如题目要求你对一种说法谈谈看法，那么答题时首先应该提出自己的态度，是肯定？否定？辩证看待？或者是有所侧重？
其次是“分析”。
有的题是要分析某种说法的具体含义，有的题是要分析题干所举事件的影响，以及由此而分析发生的原因。在分析原因的时候要注意有所深度。
接下来是“解决”。
对于所分析的原因逐一给出解决的办法，要注意一定要有可行性。
最后是“延伸”。
要时刻意识到我们面对的是公务员选拔考试，那么我们就要站在一个公职人员的角度上来看待问题，某一个事件，或者某一种说法，对于我们公职人员有什么样的启示，联系自身。

而在整个论述过程中，如果能有适当的事例添加进去，则会起到事半功倍的效果。

以上是一个基本的答题思路，根据不同的问题应该要具体分析，在结构明晰逻辑严谨的基础上，形成具有自己答题风格的答案。

祝您顺利！

Answer 4

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如：2015年公务员面试指导：综合分析能力是起跳板

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