Question

为什么深圳大部分的厂没按新劳动法计算工资

我有位朋友在深圳松岗找工作，看到大部分的厂工资计算没按新劳动法计算。很多厂的工资计算是1500的基本工资要26天，星期六是算正班。星期日和8小时后加班才有是8元/9元的加班费。还有的厂还是去年的底薪。
我想问的是：如今是法制社会，一个国家的劳动部门颁布的规定，而没得到响应或执行。那么法制社会一说是不是只对穷人兑现呢？

Answer 1

社会的大环境就是这样的，所以作为劳动者要多学习劳动法律知识，在适当的时侯，拿起法律武器，保护自已合法权益。

Answer 2

社会的大环境就是这样的，所以作为劳动者要多学习劳动法律知识，在适当的时侯，拿起法律武器，保护自已合法权益。

Answer 3

从2012年2月1日起，深圳最低工资为了1500元/月。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

Answer 4

如果说是这样的情形，可以要求按劳动合同法补发工资；
到劳动站投诉处理或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

追问

我要说的是大部分的工厂没执行新劳动法的规定，而不是个人劳资纠纷。一个农民工怎么去投诉呢？？难道要一个农民工一边找工作，一边打官事。