Question

今天六月底大学毕业了，之前在校的时候办理了暂缓就业，最近一周找到工作了，请问三方协议有什么用？

公司是小公司，只是帮我办理了入职手续，但是没有和我提起三方协议的事情，貌似是不需要签三方协议。我想问问大家，
1，三方协议签不签对我有什么影响？
2，如果我想获得干部身份，是要工作满一年的，那么我的档案就需要挂在人才市场，那么挂在人才市场需要用到三方协议么？
3，如果我想获得干部身份，除了挂人才市场以外，还有没有其他渠道？
4，我还有没有报到证的呀？之前见有的同学找到工作，签了三方协议，后来学校都给了他们报到证的。

Answer 1

你这个事情很好解决的。你之前已经办理暂缓就业手续，现在找到了工作单位，可以去签三方协议，然后去办学校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续，拿着三方协议去就业指导中心办报到证就可以了。指导中心会给你报到证的，然后你的档案就能挂到人才市场了。签三方协议就是为了去办报到证。就是这么个流程。望采纳我的回答。

追问

在现在这个公司，是处于试用期呢，公司没有和我说起三方协议书，你说我应该主动要求公司和我签么？如果公司说不用呢，那我改怎么办呢？
谢谢你的回答。

追答

如果公司不和你签三方协议，这个也简单，你就不必去毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续。反正暂缓就业手续有2年时间，超过2年，毕业生就业指导中心会自动把你的档案打回你原籍所在地的人才市场。这样更省事。

追问

如果不和我签的话，我是要等到两年后才能把档案退回原藉。
但是，我这两年的工龄不就没有了么？还有的是我是想获得那个工作满一年就可以有干部身份还有戏么😂。
请耐心回答，必定采纳你的答案

追答

不会，你只要现在小公司给你缴纳社保金，只要交了社保金，你就有工龄了，这个和干部身份没有一点关系。也就是如果你现在这家公司给你交了2年的社保，2年之后你就有2年的工龄了。所以你现在最重要的是这家公司给你缴纳社保，档案不是最重要的。我已经说的很明白了。

追问

谢谢您的回答，还有工龄和干部身份认定有关系么？

恳请回答

如果我工龄满一年了，是不是就可以去申请干部身份认定了？