事业单位转企业后,原事业编制人员自动转为企业编制吗

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上岸鸭公考 2022-04-07
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在事业单位改革中,会先把事业单位分为三种。这三种是公益类,行政类和自收自支类。一般情况下,行政类单位会转为机关单位;公益类不会失去编制,自收自支类转变为企业。即使如此,一般已经取得编制的人员是不会失去编制的。值得提的是,对于退休人员,如果不转制,他们领取的是单位退休金,转为私企后领的是社保养老金。 综上所述,在事业单位转为企业时。员工比较小的可能会失去编制,即使政策规定失去编制,但是会有新的安抚政策伴随出台。一切根据政策走即可。事业单位改企业事业编制人员怎么办
ws9628
2018-04-12 · TA获得超过9399个赞
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事业单位转企业后,原事业编制人员自动转为企业编制。

企业编制通常有两种情况:

  1. 该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员);

  2. 位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

事业编制与企业编制的区别:

  1. 从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准和福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显;

  2. 而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况;

  3. 如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

上岸鸭公考
2022-05-09 广告
01单位性质 其实事业单位转变为企业,只是单位的性质改变了,职工取消了编制。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等,员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平,劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。在签订劳动合同时,工作年... 点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
匿名用户
2015-11-11
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是的,我单位原下属事业单位就是这样,编办收回编制,解散原事业单位,成立新单位,原单位的人划到新单位管理。
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那太不合理了 那岂不是悲剧了 好好的变成企业了
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匿名用户
2015-11-12
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应该还是有编制的
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匿名用户
2015-11-12
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那不是白考了
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