Question

在公司上班4年多,没有签合同。现公司要解聘我,我可以提出给陪偿我几个月工资。

Answer 1

见劳动合同法的以下规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

4*12+4 52个月
4年没签合同赔偿双倍工资48个月的 在加4个月的工龄
不过世纪 并不见得有这么多

Answer 3

公司根据“情势变更”原则，给你补偿五个月的工资，（一年补偿一个月）也是合法的。任何事情即要看高处，也要看最低处。

Answer 4

你可以除试用期一个月之外，每个月都要求双倍公司，就是你在公司工作的总月数，减去一个月，剩下的月数就是能赔偿你的工资月数