Question

离职申请是用什么纸写的

Answer 1

离职申请，没有规定用什么纸写，什么纸写也行，只要能说明问题。
　原则可以使用A4纸书写或者打印。
打印的，要签写自己的名字及日期，并在上面按印。
提前三十日书面通知用人单位即可，无须批准。

扩展资料：

辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

参考链接：离职申请

Answer 2

没有规定用什么纸写，什么纸写都行。

扩展资料：

离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求,对离职申请的处理都不一样,但都大同小异。

流程：

1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准

2、员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容

3、给部门领导签名并确认

4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备

5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作.

6、最后,如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职.

参考资料：

百度百科-离职申请

Answer 3

　　离职申请，没有规定用什么纸写，什么纸写也行，只要能说明问题。
　　原则可以使用A4纸书写或者打印。
　　打印的，要签写自己的名字及日期，并在上面按印。
　　提前三十日书面通知用人单位即可，无须批准。
　　法律链接：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
离职书

XX公司：
　　我叫XXX，今年XX岁，身份证号XXXXX，住XXXXX，系贵公司XX车间员工。
　　我于XX年XX月XX日，来到贵公司工作，签订了X年的劳动合同，现一直从事XX工作，现因XXXX原则，特提出辞职，我保证按公司的要求进行交接工作。
　　礼

　　XXX
　　年月日

Answer 4

书面提出离职申请，不规定用什么纸，比如可以是白的A4纸，或者是笔记本上撕下的纸也可以，主要是书面证明员工向单位提出离职，一般主要是避免发生劳动争议。

Answer 5

法律没有规定离职申请用哪种纸写。
另外，依据劳动合同法，离职不是申请，而只需要通单位。
而且，只有在试用期外的离职通知需要书面形式，在试用期内的离职通知，法律没有限定书面形式还是口头形式，只是平时为了保存证据，建议用书面形式的通知。