如何制定一套完善的员工绩效考核制度?
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您提的太大了,行业、收入水平、企业性质、经营方向等都和制度的建立有关系,主要是大多数员工比较满意,还是应该先调查一下企业员工的预期、喜好以及员工满意度,再决定制定相应的考核制度。制度是不断变化的,不能够不与时俱进。
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