Question

中国邮储银行的储备干部是干什么的

Answer 1

储备干部的定义：因为对招聘人员的不了解，或者说没有资历和成功案例，因此从基层做起，有突出能力或者突出贡献，又或者不可或缺的，就提拔为管理人员。这个制度是中国公司学习外国而来，学的很四不象。其实它的原意是指公司在招聘时发现了某人的潜在特长，虽然现在不适合某个岗位，但通过时间可以锻炼出来胜任，这需要公司花时间、金钱去培养的。一般外国重视人才，所以愿意花精力去培养，但中国企业大多是重视当前利益，因此学习的不到位，不过这也和人才流失有关。像有些人培养成了就不安于现状，跳槽到更好的地方，这类人的确可恶，所以也造成了一定的负面影响。反正在外资公司、跨国公司、中国国企、某些民营大集团公司等单位，这个岗位是具备实质性水准的，很适合大学毕业生去挑战竞争。但在其他地方的小企业、小厂家出现类似的职位，完全就是披着羊头卖狗肉，基本属于打杂、跑业务的性质。
储备干部还有一层含义，这是中国式的含义，就是在中国，所有高校的毕业生统一是叫干部，这个在人事管理的档案上会有体现，所以储备干部一般指招收应届毕业大学生。
中国邮政储蓄银行是国有大银行，招的储备干部90%的可信度应该是真实的，但也可能以储备干部的名义叫你去做信用卡业务，这个就毫无意义了。总之，类似银行正规的招聘是需要笔试、面试环节的，如果有相关环节那就是真实。如果是口头上的招聘，直接拍板之类的，那绝对是干杂活的，指望得到培养基本不可能。现在的银行有一项业务是属于随意招人的，就是信用卡业务，只要满18岁成年都可以去干，跟保险公司卖保险一个道理，所有银行都差不多。

Answer 2

一般说来所有的储备干部都是企业自己培养的中高层管理者！

Answer 3

也可以备一辈子，呵呵