Question

离职到期时刚好满一年有年假吗？没能休年假的话，可以要求结成工资吗？

Answer 1

2008年1月1日施行的国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数”的规定。
未休假天数，支付百分之三百的工资。

Answer 2

同意一楼的回答，通俗点说就是你已经有资格享有五天年假了，如果你申请休年假，而企业没批准，那企业应该折成3倍工资给你。