以人品为话题的作文
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人以类聚、物以群分。
俗话说:人随贤良品德高。又说:近朱者赤、近墨者黑。无一不是以人的品质在衡量。所谓人品,就是一个人在行为、作风上所表现的思想、认识、品质等的本质。
本质,就是指事物本身所固有的、决定事物性质、面貌和发展的根本属性。事物的本质是隐蔽的,是通过现象来表现的。现实中所说的人品,一是说品质、再是说人
的相貌。人的相貌是天生的,面貌姣好的人,是上天赐予的有利条件。人的品质是后天养成的,不是与生俱来,但却是一个人安身立命最重要的因素。常言道,人往
高处走、水往低处流。没有人一开始就想当坏人,但人的优良品质需从小一点一点学习培养,也就是:未做事先做人。即使是教育孩子,也不能只教会他们琴棋书画
而忽略了教他们如何做人的教导。古贤人曾说:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。可以想见,人品的修炼也是一个从量变到质变的过程,假如,一个美貌如花的
人,虽拥有上天的恩赐,但却品质恶劣、举止低俗,大多数人会先被她(他)的美貌吸引,接触后就会因为这个美人内在品质的恶俗表现而嗤之以鼻、弃而远之!一
个面貌平平的人,只要他具有“真善美”的品性,他的行为举止就会散放出让人信赖、让人亲近、让人敬仰的生命光彩,这种“大众式”的人品是整个社会素质、道
德品质的基石。这就是人品内涵延伸的重要意义。“没有文化的军队是愚蠢的军队”,而人品低劣的群类也是注定要被人类文明所遗弃的。人不是因为美丽而可爱,
而是因为可爱而美丽,这就是人品的修为、就是人品修为的意义和力量。
俗话说:人随贤良品德高。又说:近朱者赤、近墨者黑。无一不是以人的品质在衡量。所谓人品,就是一个人在行为、作风上所表现的思想、认识、品质等的本质。
本质,就是指事物本身所固有的、决定事物性质、面貌和发展的根本属性。事物的本质是隐蔽的,是通过现象来表现的。现实中所说的人品,一是说品质、再是说人
的相貌。人的相貌是天生的,面貌姣好的人,是上天赐予的有利条件。人的品质是后天养成的,不是与生俱来,但却是一个人安身立命最重要的因素。常言道,人往
高处走、水往低处流。没有人一开始就想当坏人,但人的优良品质需从小一点一点学习培养,也就是:未做事先做人。即使是教育孩子,也不能只教会他们琴棋书画
而忽略了教他们如何做人的教导。古贤人曾说:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。可以想见,人品的修炼也是一个从量变到质变的过程,假如,一个美貌如花的
人,虽拥有上天的恩赐,但却品质恶劣、举止低俗,大多数人会先被她(他)的美貌吸引,接触后就会因为这个美人内在品质的恶俗表现而嗤之以鼻、弃而远之!一
个面貌平平的人,只要他具有“真善美”的品性,他的行为举止就会散放出让人信赖、让人亲近、让人敬仰的生命光彩,这种“大众式”的人品是整个社会素质、道
德品质的基石。这就是人品内涵延伸的重要意义。“没有文化的军队是愚蠢的军队”,而人品低劣的群类也是注定要被人类文明所遗弃的。人不是因为美丽而可爱,
而是因为可爱而美丽,这就是人品的修为、就是人品修为的意义和力量。
2016-10-08
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能力很重要,可是有一样东西比能力更重要,那就是人品。身
体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。
人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标
签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残
缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将
会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的
人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨
遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚
、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我
诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不
一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一
个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好,即使有天
大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力
越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着
整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为
当前各类单位、组织的重要使命。
体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。
人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标
签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残
缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将
会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的
人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨
遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚
、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我
诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不
一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一
个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好,即使有天
大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力
越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着
整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为
当前各类单位、组织的重要使命。
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《人品》
“人品”这个词最近在网络上流传的也很火,而且它也在生活中得到众多体现。“人品”经过网络的包装,和本来的意思——人的品质、品格已是相距甚远,取而代之的意思就是运气。
这个词并没有像其它一些网络用词,诸如“元芳,你怎么看”这类体而引起轩然大波。为何?回答很简单,毕竟它只是一个词而已,况且它的本义——运气更是不靠谱,这也只是一时的成功罢了。但我不这么认为——他们看得太表面了,深层的东西他们却一概不知。真正人品好的人,一定是有准备的人。
例如三国时期的传奇人物诸葛亮,在刘备第三次专程拜访他,请他出山时,刘备问他如何看待今天之天下,他口如悬河、滔滔不绝地搬出了自己独到的见解,且句句入理,听得刘备很是佩服,也很是赞同。才有了后来请诸葛亮出山的后话,而这一场景,便是千古传为佳话的《隆中对》。最后能够出山,难道只是诸葛亮的人品好而已吗?相信众人都会异口同声地说“不”!的确,在诸葛亮居于山中的几十年中,他十分关注天下大势,也才能对刘备的问题对答如流。由此可见,诸葛亮表面“人品好”,实则有备而来。
谈完诸葛亮,我们再来看一看明末时期的闯王李自成。他率领农民起义反明,虽然占据了京师,但还没站稳脚跟便又退回陕西。为何?他虽然原来占据了天时地利,人品极好,完成可能成立大顺,又一个新的国家,但他原来并没有准备创建大顺,只是想安居乐业,最后退回陕西,一代成帝之梦就此化为泡影。
再来说说我自己。某天上午风和日丽,下午放学时却已大风呼啸。我有帽子,也就不怕寒冷。同学没有,于是冻得不知所措。他说我人品好,殊不知我是天天都带着这些防寒用具。有准备,“人品”才会好。
所以说,人品好的根本原因在于有准备。希望你我都不要打无准备之仗——人品更好些吧!
“人品”这个词最近在网络上流传的也很火,而且它也在生活中得到众多体现。“人品”经过网络的包装,和本来的意思——人的品质、品格已是相距甚远,取而代之的意思就是运气。
这个词并没有像其它一些网络用词,诸如“元芳,你怎么看”这类体而引起轩然大波。为何?回答很简单,毕竟它只是一个词而已,况且它的本义——运气更是不靠谱,这也只是一时的成功罢了。但我不这么认为——他们看得太表面了,深层的东西他们却一概不知。真正人品好的人,一定是有准备的人。
例如三国时期的传奇人物诸葛亮,在刘备第三次专程拜访他,请他出山时,刘备问他如何看待今天之天下,他口如悬河、滔滔不绝地搬出了自己独到的见解,且句句入理,听得刘备很是佩服,也很是赞同。才有了后来请诸葛亮出山的后话,而这一场景,便是千古传为佳话的《隆中对》。最后能够出山,难道只是诸葛亮的人品好而已吗?相信众人都会异口同声地说“不”!的确,在诸葛亮居于山中的几十年中,他十分关注天下大势,也才能对刘备的问题对答如流。由此可见,诸葛亮表面“人品好”,实则有备而来。
谈完诸葛亮,我们再来看一看明末时期的闯王李自成。他率领农民起义反明,虽然占据了京师,但还没站稳脚跟便又退回陕西。为何?他虽然原来占据了天时地利,人品极好,完成可能成立大顺,又一个新的国家,但他原来并没有准备创建大顺,只是想安居乐业,最后退回陕西,一代成帝之梦就此化为泡影。
再来说说我自己。某天上午风和日丽,下午放学时却已大风呼啸。我有帽子,也就不怕寒冷。同学没有,于是冻得不知所措。他说我人品好,殊不知我是天天都带着这些防寒用具。有准备,“人品”才会好。
所以说,人品好的根本原因在于有准备。希望你我都不要打无准备之仗——人品更好些吧!
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