Question

遇到人际交往的难题了，求高人指点！

具体事情是这样的：新进了一家单位上班，因为之前的家庭事情在一家外企离职之后就回到家乡了，从去年10月份一直闲置到年初3月份，在家一直被父母唠叨 没有办法只好出去找工作。
之后来到了一家本地企业感觉还不错，硬件条件设施非常好，就去人事部应聘，应聘的时候说出了我之前有在外企工作的经历，可能当时太紧张让人事部的人觉得我是再撒谎。虽然进了这家公司但是接触到同事的时候他们总是觉得我是那种打着别人公司的幌子来着混事拿工资的，为了证明我不是那种人，我特意表现给领导看想让领导认可我。。虽然已经得到暂时经理的认可，可是我们主管是那种脑袋里面没多少东西的人的，纯粹混事拿份死工资。看我这么卖力心里就不平衡了，他手下还有一个喜欢逢迎拍马的小人 ，看见我这么能干自然跟我们主管心理上达成一致了！这不这段时间某算着想要孤立我！

Answer 1

如果如你所说，你现在无论咋做，你的主管和他手下的轻易都不会放过你。会找你麻烦，给你工作设置障碍的。
1、不管你咋样被误会，不用急于表现自己，就是不要特意被别人看出来你要表现，，要心里 有数，自然表现。。。。要在心里设计好。不要太露了。
2、你的主管脑袋里没啥，为啥经理让他当主管呢？你慢慢地留意找找原因，，
3、你虽然暂时得到经理的认可，但是，，毕竟时间还短，公司人际关系你不清楚，需要时间了解。你现在要低调，在低调。记住低调不等于底气。守弱对你有利。
4、不要和主管公开做对，，他找你麻烦，你时刻记着：假装不知道。装傻。假如有人告诉你啥，你也装作不知道，，，如果有人说主管整你，，你一定要“不相信”假如他们故意不和你讲话，你一定主动和他们打招呼，要正常交往。坦荡地去面对他们，让他们不能得逞。
5、工作中，不要参杂对主管的私人感情，这样表现出来，给人的感觉你更大气。领导会看在眼里的。
6、不介入矛盾派别最好。，，，，给自己时间，表现自己的实力。
7、任何领导都需要得力的手下为他做事，，，，等待时机。 路遥知马力，日久见人心，，，，很快你会好起来。把目光放远。。。。越过 小人。。。

追问

正如你所说我心里面是有打算的，现在的部门并不是我喜欢的工作，因为我打算转其他部门去，想在临走开会的时候给那个喜欢逢迎拍马的小人来一手，杀杀他的锐气。让他知道我也不是哪么好惹的！

追答

宁得罪君子，不得罪小人。
小人的锐气？不值得你去杀，不配和你斗气的。你是否是好惹的，他也不配知道。
有那个时间和心思，用在有用的地方。恕我直言了。还是那句话：让自己的目光越过小人。
给自己在上级领导面前有表现的时间和机会，以便争取更多的机会。。。
同时注意留心上级做事的习惯和想法，，，，既要保持自我风格，又要让领导顺心。。。锋芒不要露，即使你认为你很能干，，，但是，你的上级能做在那个位置，。。。一般不喜欢锋芒过露的人。。。。。。。。低调行事更显沉稳。
平时，你可多观察你的上级，，的上级，，，，，一般是不露痕迹的。

Answer 2

可以给他们点小恩小惠在说说好话什么的。。人都是这样的。。。你多夸夸他们他们就会慢慢对你友善了 俗话说。。不打笑脸人嘛（不好意思完整的那句话忘了——"）