上两个月过年了年后上了几天班离职有没有年假工资

 我来答
  • 你的回答被采纳后将获得:
  • 系统奖励15(财富值+成长值)+难题奖励20(财富值+成长值)
ffynhdx
2017-02-13 · TA获得超过141个赞
知道小有建树答主
回答量:46
采纳率:0%
帮助的人:16.2万
展开全部
按照劳动法规定,员工依法享有年休假的权利。
从你问的问题来看,你是今年2017年离职,目前上了2个多月的班,如果现在离职的话,按照劳动法规定,可以折算年休假天数,可休天数=43*5/365(43为你2017年实际已过天数;5为2017年整年的年休假天数,这个是以累计工作满1年不满10年的,年休假5天计算的,至于其他的可以参考《职工带薪年休假条例》计算),不足0.5的取0.5.按照这个计算的话,你应该可以有1天的你年休假。
如果没休的话,公司应该给你补偿报酬,即报酬=基本薪资/21.75*1*3(3为劳动法规定的对于应休未休的年休假,单位应当按照你工日工资收入的300%支付年休假工资报酬)
以上,谢谢
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
介个闹
2017-02-13
知道答主
回答量:38
采纳率:0%
帮助的人:3.9万
展开全部
追答
法定节假日上班了就有三倍工资,没上就没有
追问
是假期后上了几天班离职的、有年假期工资吗?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式