女职工怎么区分55岁还是50岁退休
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2020-09-05 · 百度认证:北京新琪科技有限公司官方账号
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如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退休前5年在工人岗位工作,按照工人岗位在50岁就能办理退休。
需要注意:在办理退休时,社保部门可能要核查个人的人事档案,对于一些民营企业没有个人档案的,可能需要提交原始的工资表等资料。所以,个人在办理退休时,最好先咨询当地社保部门,否则造成不必要的麻烦。
需要注意:在办理退休时,社保部门可能要核查个人的人事档案,对于一些民营企业没有个人档案的,可能需要提交原始的工资表等资料。所以,个人在办理退休时,最好先咨询当地社保部门,否则造成不必要的麻烦。
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是这样的:女工人年满50周岁退休,女干部年满55周岁退休。
国家现行法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
国家现行法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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