Question

谁帮我写个劳动争议仲裁申请书

由于金融危机，单位现在大量裁人，我有5年零两个月的工龄，以前合同是1年1签的，去年年初签的是3年的，现在单位未和我协商就通知我解除劳动合同，说是按照劳动法第97条的规定2008年1月1日以前的工龄不算，只给我算1年半的工龄，给1个半月的工资，还引用第40条第3款，41条第4款，我认为按照劳动法第47，48，87的规定应该给我5个半月的工资，我每个月工资加生活费2000元，现在单位给的1个半月工资是按基本工资1650元计算的，这样对吗，而且进单位的时候从工资里扣了600元的押金，现在和单位的争议主要是工龄的计算和经济赔偿，哪位懂法律的朋友或者专业人士帮我写份劳动争议仲裁申请书，重谢，采纳再加100分，请注意格式，我现在只想要回我的5个半月工资，无聊和不懂的请不要乱发言 谢谢

Answer 1

　　仲裁请求：1、要求公司按本人工龄，每年支付一个月工资的补偿金，共5个半月，每月2000元，共11000元
　　2、请求支付未提前通知的代通知金一个月工资2000元。
　　3、请求退回当初入职时的押金600元；
　　事实与理由：1、公司未经协商，即解除我的劳动合同，按《劳动合同法》　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　2、公司未提前三十天解除合同，《劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　3、《劳动合同法》　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

是否是提前30天书面通知你解除劳动合同的，如果没有，那就是违法解除，除了那些还可以要双倍的经济补偿金的。

Answer 3

深圳郭传柏律师回答：
　仲裁申请书的书写：
　（1）标题：劳动仲裁申请书；
　（2）申请人姓名、身份证号码、地址、电话；
　　　　被申请人名称、法定代表人姓名、单位地址、电话；
　（3）正文：仲裁请求
　　　　　　　事实与理由
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Answer 4

劳动争议仲裁申请书需要了解仲裁请求和实际情况，因此不了解实情是没办法写仲裁申请书的。建议根据下述条件规定要求自书一份。确有困难的，也可以通过口头申请。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。