Question

银行校园招聘考试涉及哪些内容

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，银行系统新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对银行系统公开招聘工作进行指导、监督和管理。目前，银行系统招聘考试较多的包括人民银行、五大行、股份制商业银行、信用社等。

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Answer 2

Answer 3

银行校园招聘主要涉及到EPI，综合知识，英语和性格测试，具体如下：
EPI主要考查言语理解、数量关系、逻辑推理、思维策略和资料分析等，其中言语理解和数量关系所占比重较大；
综合知识主要考查经济、金融、会计、市场营销、统计、管理、国际贸易和法律，经济金融在综合知识中比重最大；
英语：主要是阅读理解，选词填空等题型。
性格测试：难度实际上不难，也不需要花太多的时间和精力，如实回答即可！

Answer 4

你好，银行考试的内容包括行测，综合知识和性格认知测试这三块
行测包含常识判断、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析
综合知识包括法律、金融、经济、英语、会计、市场营销、时政等内容，考的比较杂，但都是基础性的东西
性格认知测试只是操作测试类题目，不计入分数

Answer 5

银行校园招聘招聘考试一般采用机考的形式，考试内容主要分为四部分：EPI，综合知识、英语、性格测试。
EPI:主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，无论哪个银行的笔试，EPI都是占比最大的考点，所以考生需把重点放在EPI上，备考EPI需掌握做题技巧，多做题联系，另外还要把握做题的速度，以便应对银行笔试题量大的特点。
综合知识：银行笔试综合知识部分包含的内容较多，重点为经济、金融和财会，可通过历年真题了解考点，针对性复习。
英语：银行考试英语部分一般为托业水平，相对较为简单，但题型占比分值较高，针对英语程度不好的同学可重点备考。
性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。