南京和顺餐饮管理有限公司拖欠工资不给
2个回答
2017-11-25 · 百度知道合伙人官方认证企业
智立人力资源管理
甘肃智立人力资源管理有限公司是一家2016年9月成立的公司，公司目前的营业范围有：人力资源信息咨询；人才测评服务；职业规划服务；职业介绍服务；人才供求信息的收集、整理、储存、发布服务；家政服务；
向TA提问
关注
![]()
展开全部
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
