Question

[求教]请高人指点如何给手下分配工作

A：工作资历中等，个性老实，工作踏实，工作较细，效率效快，比较听话，但刚休完几个月产假后上班，正处于送奶期，由于情况特殊，此员工可以在家中进行工作，必要时可来公司。
B：工作资历略深，个性焦燥，工作肯干，不太细心，效率不高，脾气不好，常计较得失，常觉得领导分配工作不合理而闹情绪。
C：工作资历浅，尚在见习期，工作能力有待提高，工作效率低，求知欲强，领导安排任何工作都没不良情绪。

现急有一工作，此工作，在家中或公司均可进行，要求尽快完成，工作可分为几大块：
1：工作量最大：占全部工作的50%
2：工作量不大：占全部工作量的15%
3：工作量不大：占全部工作量的15%
4：工作量最小：占全部工作量的10%
5：工作量最小：占全部工作量的10%

如何将这五大块工作,分配给三个员工,达到的较果最好?

Answer 1

A:负,50%
B:负责10%+10%
C:负责第15%+15%

追问

如果这么分的话，BC都不会说什么，A表面可能也不会说什么，可是心里还是有意见的，必竟A现在是特殊需要照顾时期

追答

最好的还是把A的50%划分一些出去，不过也可以看工作结果对A进行奖励。（比如开个奖励单）

追问

肯定是划不出去的啊

Answer 2

A 4.5
B 2.3.
C 1

追问

C，干不了一半的工作量啊
A干4和5，那A会很闲的

Answer 3

A负责2，3（15%，15%）（有孩子就不可太快） B 负责50% C 4，5(10%,10%)最好让B,C在一块让B领导C你要敲敲B,C

追问

B50%必然发火，B没有领导能力，不可能领导C

追答

A30%B35%C25%你做10%

追问

比例必须按我写的五个大块，每个大块只能由一个人来完成，别人插不了手