在德邦物流工作怎样
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德邦公司就是个坑人的,无原无故的苛刻员工工资(不是我一个人,而是全公司的员工)。自己规定8:00-18:00上下班,从来就没有18:00下过班。工资待遇及其差,招聘上写的好,结果就是个卵蛋!!请大家不要上当受骗了!!!太黑了!!!
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工作累,比996工作制更可怕(8,X,5/6工作制),因为你完全不知道晚上几点能下班,运气好,下班早,加班熬夜写汇报是常态,等你干了几年你会发现除了会一点EXCEL和PPT,其他什么都不会,跳槽都跳不了(指的是往好了跳,个别能力突出的除外),现在用命换可怜的工资,以后都没钱去医院买命
待遇没有竞争力,工资多少年没变了,不要相信人事说的鬼话,现在福利很少,而且大部分要到公司中高层才能享受。社招的话五险一金还是深圳的(这是史前巨坑,举个例子医保,交的是深圳二档医保,个人账户是没钱的,这种保险只有住院才能报销,其他的用不了)
德邦倡导对标学习华为,学习狼性文化,然鹅学习了华为的加班,学习了华为的管理,就是没学习华为的待遇(不只是工资),付出和收益不成正比,干活没动力啊
最后如果一定要在物流行业干的话,德邦也还行,因为经历的多(我为啥这么讲o(╥﹏╥)o),如果你不在乎待遇,不在乎休息少,不在乎工作量同时还抗压的话
待遇没有竞争力,工资多少年没变了,不要相信人事说的鬼话,现在福利很少,而且大部分要到公司中高层才能享受。社招的话五险一金还是深圳的(这是史前巨坑,举个例子医保,交的是深圳二档医保,个人账户是没钱的,这种保险只有住院才能报销,其他的用不了)
德邦倡导对标学习华为,学习狼性文化,然鹅学习了华为的加班,学习了华为的管理,就是没学习华为的待遇(不只是工资),付出和收益不成正比,干活没动力啊
最后如果一定要在物流行业干的话,德邦也还行,因为经历的多(我为啥这么讲o(╥﹏╥)o),如果你不在乎待遇,不在乎休息少,不在乎工作量同时还抗压的话
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最让人无奈的一次面试,到了说好的面试地点丰树物流园,给相关面试联系负责人打电话。第一次打电话问“是否在丰树物流园内”,回答说:“是,问里面保安”,转了一圈没找到;第二次:“问保安了,保安也不确定,我转了一圈也没看到任何德邦的标识”,回答说:“你应该问咱德邦保安,进了门左拐直走50米就能看到德邦的保安,你问他,他知道”,我说:“好的,我再找找”,找了半天仍然没找到;第三次:“我找了,没找到啊,我现在就在丰树西安物流园门口,面试地点是这吗,我加您个微信给我发个位置我直接过去可以吗?”回答:“你就搜西北德邦总部”,我:“刚才搜了,高德地图显示在建章路那边,是这个吗”?回答:“你搜西北德邦总部就行”。德邦内部的好与坏我无法评价,只单单从面试这一点让我真的有些不耐烦。
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从工作单位性质上看,德邦属于上市公司,不是游击队;从工作强度上看,德邦员工上班时间长、劳动强度大;从工资待遇上看,工资不算高,风险比较大,加班多但不给加班费;如果应届大学生有自己的专业特长,那就不去德邦体验那种生活,如果没有专业特长,可以去体验生活,增长积累经验,体味人生的艰难。。。
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听我的准没错。
1、如果是物流管理专业,是否喜欢?不喜欢尽快转行!!!我猜你是物流专业,相信我这句话,没有错!
2、如果还是决定干物流,那就做好吃苦耐劳的准备,德邦是一个很好的“培训”公司,不仅是行业知识的学习,更是对你性格、行为、心态的磨练! 混3年出来后你就超越了很多人!一般公司没有他们苦,那也就没有他们有收获。
3、既然你都看第三条了,拿给你推荐个安逸的,如果是大型公司比如快递公司等运作比较精细化的(物流运作很粗糙),都有比较常年坐办公室的岗位可以让你走专业线一步步晋升,工作也体面。坏处就是这个都是走专业技能的,就不能和一线一去走管理线一步步晋级。
4、那我在说最后一条。如果想最好的提升自己,物流销售是最好的机会:对公司的运作了解、对行业的知识了解、对同行更清晰、对自身的能力培养更有利、发展前途更好!
1、如果是物流管理专业,是否喜欢?不喜欢尽快转行!!!我猜你是物流专业,相信我这句话,没有错!
2、如果还是决定干物流,那就做好吃苦耐劳的准备,德邦是一个很好的“培训”公司,不仅是行业知识的学习,更是对你性格、行为、心态的磨练! 混3年出来后你就超越了很多人!一般公司没有他们苦,那也就没有他们有收获。
3、既然你都看第三条了,拿给你推荐个安逸的,如果是大型公司比如快递公司等运作比较精细化的(物流运作很粗糙),都有比较常年坐办公室的岗位可以让你走专业线一步步晋升,工作也体面。坏处就是这个都是走专业技能的,就不能和一线一去走管理线一步步晋级。
4、那我在说最后一条。如果想最好的提升自己,物流销售是最好的机会:对公司的运作了解、对行业的知识了解、对同行更清晰、对自身的能力培养更有利、发展前途更好!
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