特岗教师和编制教师有什么区别?
特岗教师和编制教师区别为:报考时间不同、考试内容不同、待遇不同。
一、报考时间不同
1、特岗教师:一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。
2、编制教师:各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
二、考试内容不同
1、特岗教师:笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2、编制教师:笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
三、待遇不同
1、特岗教师:三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2、编制教师:为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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1、招生考试方式上的区别
对于特岗教师的招聘,一般都是省教育局招生办发布岗位招聘公告的,考生可以对照公告选择相要报考的教师岗位,编制教师的招聘岗位上,不仅仅存在省教育招生办发布的招聘工,一些市或者县区也会组织招生考试的。
2、在考试难易度方面的区别
相对正式编制教师的考试来说,考特岗教师相对更容易一些,特岗教师招聘人数上是比较多的,报考人数上相对较少,所以通过率还是比较高的,编制教师考试则是报考人数比较多,岗位招聘人数比较少,所以竞争压力很大,通过教师编制考试的成功率还是比较低的。
3、工资待遇上构成的区别
各地特岗教师在待遇上都是不同的,基本上特岗教师的工资水平会受到当地经济情况的影响,特岗教师上的工资和编制教师工资收入差距不大,基本上是能够保持一样水平的,但是在收入构成方面,特岗教师的工资一般由中央政府承担,编制教师的工资由当地财政部门承担。
2018-06-27 · 国内知名职业教育培训机构
考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定,辽宁省内基本每个月都会有招教考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
2.辽宁省特岗教师招聘考试是网上报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别:不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面:一般来说,辽宁招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,辽宁特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面:辽宁招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。辽宁特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别:教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容:招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
辽宁教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、图书教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等,具体情况各地不同。根据义务教育管理体制,各县区教师招聘考试由本县区负责,市直学校教师招聘考试由市教育局负责,各地考试时间没有统一规定,由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定,考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况。还有地市招教笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》等。
辽宁特岗教师笔试全省统一,以闭卷方式进行,主要考试内容为教育学、教育心理学。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为100分。无论报考哪个学科,笔试内容都是一样的。
考试题型:辽宁招教考试题型不固定,常见涉及题型有:单选,多选,很少有主观题,具体还要看公告。辽宁教师招聘考试2012年、2013年及2014年、2015的题型均为:选择题,主观题。
编制待遇:辽宁招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满国家教育部发“特岗服务证书”,特岗教师被列为“四项人员”,档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是,部分辽宁招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”,也就是如果考上辽宁特岗教师以后,有此规定的招教考试就不能再报名了。
两者的区别表现在以下几方面:
考试形式的区别:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会有招教考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
2.特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。
报名条件上的区别:不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面:一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面:招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别:教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容的区别:招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
编制待遇的区别:招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满国家教育部发“特岗服务证书”,特岗教师被列为“四项人员”,档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是,部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”,也就是如果考上特岗教师以后,有此规定的招教考试就不能再报名了。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
2018-04-03 · 做人品,做学术,做社会责任
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则,公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同:
招教考试以县或地级市、区进行;而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
编制不同:
招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了;而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同:
特岗教师考试出题比较统一、固定;招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。