Question

主题：为什么职场上总是有很多小人

Answer 1

职场上总是有很多小人的原因：
一、 利益至上
领导也是人，而为什么当领导，开公司啊！无非为了钱，谁能弄来钱，当然是用谁了，而有些事情，则是君子所不为的，那么你觉得老板会放弃吗 ？或是自己来做，怎么可能，于是这个时候小人就是最合适的人选！商人都是无利不起早的，所以让他们为了所谓君子的道义而放弃到嘴边的肉，这是不可能的！

二、 身为领导的顾忌

领导也不是简单的，为了正面形象有很多事情没办法放在表面上，而当威严受到挑衅或是威胁时候，这个时候，领导不可能正面去刚，而是让小人来做这个坏人，小人无所顾忌，所以领导与小人的关系就像是共生，领导一方面表面上不喜欢小人，但是却是万万不能缺少小人为自己做这些地底下的工作！
三、 制衡关系
自古身居高位都懂得制衡，而职场上的领导同样懂得，职场上需要耳聪目明随时掌握动向，而这时候就需要小人的报告了，如果所有人都一条心，那么当这个人走的时候就不止带走现有资源了，还会带走人脉，所以领导也会打破这一平衡，没有小人也是不稳定的，所谓居安思危！只有在领导之下这种掌握的“平衡”，领导才能安心！

看看历史上和珅为什么成为最大贪官，却仍然被乾隆所重用？乾隆不知道吗？不过是和珅会做小人，一方面是私事上过得去，让内务府各项花费都是源源不断！让宫里的各个主子活得潇洒！有能力，会说话！谁不喜欢！另外一方面在公务上他将偌大一个大清帝国的财政打理得井井有条，外交上也是风声雨起！是当时满族里面少见的能臣了！所以对于他的贪乾隆也就睁一只眼闭一只眼。和珅也就成为历史上最为传奇的贪官小人了！扯远了点！任何人的存在都有其价值，小人这一个特殊的角色生生不息，也自然有存在的道理！