如何回答面试官[为什么不录用985.211人才，而录用你]的问题？

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2018-09-25 · 百度认证:教育领域创作者

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好像没有人正面回答这个问题。
我来个标准答案吧：
可能是我比985,211的学生更踏实吧。
不要小看踏实这两个字，意义很丰富。
1、暗指985,211的学生好高骛远，接受不了这个薪资随时会跑。
2、给用人单位HR一个台阶下，委婉的指出单位招不到985,211的学生。
3、指出自己的优势，耐操。加班？ok！出差？ok！背锅？ok！这样的员工难道不比985,211的花架子要强多了嘛。
4、解决企业后顾之忧。跳槽？不会的，我踏实！来自职Q用户：萝卜三人行
我还真遇到过有面试官问这个问题的

陪我朋友去面试他老家一家兵工厂，投的是中国兵器集团下属研究所下属的一个做步枪的小兵工厂。

投简历时感觉就很糟糕，只有一个桌子一堆人排队投简历，一边投一边现场面试。

面试官对我朋友说：“你成绩也不算突出，我为什么要录用你，而不是录用985211高校的优秀毕业生呢？你看你成绩单，还有挂科。不行的啊，我们军工行业，要求理论基础扎实大学就有项目经验，工作之后没有师傅带你的，全要你自己琢磨。”

我在旁边怒怼了他一句：“就你们这收入，还想招985211的学生？” 来自职Q用户：匿名用户