Question

工厂火灾时应怎样疏散车间员工？

今晚我的打工地儿发生火灾！

Answer 1

　　在人类居住的地方。由于人们疏忽大意，都有可能发生火灾，特别是人员集中的场所发生火灾，往往造成重大的人员伤亡。所以当人员集中的场所发生火灾，特别是在初起阶段，应采取有效的疏散措施，以减少人员伤亡。
　　第一，做好组织疏散工作：
　　在人员集中的场所发生火灾时，为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离险区，必须有组织地进行疏散，才能避免混乱，减少人员伤亡。在平时，有关单位就应和消防部门进行研究，制订抢救疏散方案，提出在火灾情况下稳定人员情绪的措施，规定疏散路线和疏散出口。并画出疏散人员示意图。对工作人员应按不同区域提出任务和要求。
　　一旦发生火灾时应按计划组织疏散。火场上受火势威胁的人员，必须服从工作人员和公安消防队指挥员的指挥，使火场有组织、有秩序地进行疏散。
　　第二，正确通报，防止混乱：
　　在人员集中的场所火灾初期阶段，当人们还不知道发生火灾，且人员多、疏散条件差、火势发展比较缓慢的情况下，失火单位领导和工作人员，应首先通知处于出口附近或最不利区域人员，让他们先疏散出去，然后视情况公开通报告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好时，可同时公开通报，让人员疏散。在火场上，具体怎样通报，可根据火场具体情况确定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道得到及时充分利用，防止发生混乱，迅速组织好疏散工作。
　　第三，疏散引导：
　　人员集中的场所发生火灾，由于人们急于逃生的心理作用，起火后可能一起拥向有明显标志的出口，造成拥堵混乱。此时，单位领导和工作人员要设法疏散引导，为人们指明各种疏散通道，同时要以镇定的语气不断呼喊，劝说人们消除恐慌心理，使人们有条不紊地安全疏散。具体方法有：
　　（1）语言疏导。包括口头语言引导和广播语言引导。口头语言引导是人员集中场所各区域工作人员在组织疏散时使用的，对疏散人员起着重要作用。由于失火单位的工作人员熟悉疏散路线，了解火情，在火灾事故中他们与受害者共患难，镇定地组织指挥疏散，可使受害者对他们产生尊敬感、亲切感和依赖感增强受害者成功疏散的信心。
　　广播语言引导和口头语言引导所不同的是，广播语言是由控制中心控制发出的。
　　在火灾现场使用语言疏导人员时。主要应做好以下几点：
　　①说明火灾情况：即起火部位和火势严重程度。
　　②讲明疏散事项；即哪些部位的人员需要疏散；哪些部位是安全的。在地上楼层火灾疏散时，一般要求起火层及相邻上、下层先疏散，然后是起火层以上各层。再次是起火层的以下各层；发生地下火灾时，地下各层、地上一层应先疏散，再是其他楼层的疏散。指明防火分隔中的防火墙、防火门或防火宙，让受害者确实认识到这里是比较安全的地方。
　　③指示疏散方向：即利用哪条疏散通道和达到何处最安全，并说明指示标志的位置、颜色。
　　④说明疏散道理：如疏散时要听从指挥；采取的各种疏散措施是为了避免出口严重拥挤而造成堵塞；尽快将人员疏散到安全地区，以减轻人们对火灾的恐惧；要维护疏散秩序。
　　（2）掩护疏导。如果火势较大，直接威胁人员安全，影响疏散时，单位的工作人员或到场的公安消防人员，可利用各种灭火器材及水枪，全力堵截火势发展，掩护被困人员疏散。如人员较多，由于惊慌混乱而造成疏散通道和出入口堵塞时，要派人疏导，向外拖拉。有人跌倒时，还要设法阻止人流，迅速扶起摔倒人员，以及采取必要的措施强制疏导，防止出现伤亡事故。
　　第四，制止脱险者重返危险区：
　　对疏散出来的人员，要加强脱险后的管理。由于受灾的人员脱离危险后，随着对自己生命威胁的减少，可能想到火场内还有自己的财产和亲人未脱离危险区域。此时，逃离危险区的人员有可能重返火场内，抢救财物和亲人，这样就可能遇到新的危险，造成疏散的混乱，妨碍救人和灭火。因此，对已疏散到安全区域的人员，要加强管理，禁止他们的危险行动，必要时，应在建筑物内外的关键部位配备警戒人员。

Answer 2

平时注意附近的安全出口，也就是疏散楼梯或疏散门，一旦发生火灾往最近的疏散楼梯或疏散门疏散。火灾刚发生，还未烧大的，找附近的灭火设施（灭火器、消火栓等）灭火；火势已经难以控制的，直接撤离；如果火势在唯一的出口旁的，找窗户走人，但在楼上的要考虑如何从窗户安全落到地面了。让厂方组织应急疏散演练，员工积极参与，在紧急情况下就相对不惊慌，也知道该做什么或人往哪疏散了。