Question

树童英语培训课程顾问好做吗？待遇如何？休息如何？往知情人士解惑，不胜感激！

树童英语培训课程顾问好做吗？待遇如何？休息如何？往知情人士解惑，不胜感激！

Answer 1

在树童工作过的亲历告诉你，非常不靠谱。简单来说操蛋不靠谱，直接放弃这个工作，要是想了解多点，事实说话，请往下看：
1.公司每月4000补助，新员工只要不是月初去，基本上补助都会在你去的第二个月月底或第三个月月初发给你，而且不是4000，要少一部分，各种借口反正不会发全。在树童工作一周才会跟你签用工合同，注意不是劳动合同
2.基本上都是要在两个月以后才能见到钱，而且只是一部分。而且前两个月你要自己垫付生活费、出差费、住宿费，还有些隐性的钱。基本上差旅费加吃穿用度每个月要在5000左右，也就是说你工作前两个月要自己垫付1万左右费用。
3.提成，招一个学生49元给你提80元（那是你招生量每月超过80单，80单以下一个提40元），你以为一个月招80个学生很简单，新开的校区没问题，关键是每月最多给你三两个新开的校区做招生，大部分都是老校区，老校区基本上一个月要招一次到三次生，一次最少100个学生，第一个月一般会招500左右学生。自己想想吧，一个开了半年的校区最少也招过6次学生了，将近1000左右学生，规定招生范围两公里，也就是说周边两公里都被问过最少6次，包括幼儿园、路边商铺、商场、超市。。。一两年的校区呢？而且好多校区都挨得非常近，校区重合严重
继续说提成，也是你最关心的话题。当你招到80个学生后，你就有80*80=6400元？你错了，当月不去上课的不算数（后期老师联系再去跟你就没关系了）；年龄不符不算数；校区老师打电话通知上课，没有意向报正价课的也不算数，还不让孩子去上课，你还得处理退款（虽然只有49，但很麻烦，基本上你要自掏腰包）；招生范围不对的不算数（家长愿意送也不行）
还有其它一些未知不算的理由，因为没有落到我身上。综上所述你要想一单拿到80元，最少每月招生110个。同到一个校区招生的老师要有50+，两公里范围内，算算吧，你能抢到几个。还有一点每天早上8点开始，如果还要去堵早上幼儿园基本上就是6点开始，一直到晚上10点结束，每天最少2万步。有些钱、报销迟迟到不了账，各种理由推脱，有的甚至半年都报销不了。
最后一点，就一句话，非常不靠谱。有任何别的路，别选这条路，辛苦不说，关键是你辛苦付出一定不会有100%回报，人员之间尔虞我诈。用大白话说，就是非常操蛋的工作。为什么这么说，因为我说这些细节，你要工作两个月才会一点点明白，知道，因为刚去什么都不会跟你说，只会跟你说好的，用月底做新校区多招点生来吸引你，给你画大饼，跟你说谁谁一个月能拿几万几万，都特么扯淡。

Answer 2

岗位职责：
1.服务8-10个在读学生班级；4-6个新生转化班级；
2.服务家长孩子，了解学生学习情况，邀请学生家长到访咨询，做好新生和老师的转化和续费；
3.制定的个性化学习规划，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格：
1.大专或以上学历，年龄25-35之间,优秀者可放宽条件；
2.2年以上同行或销售工作经验优先；
3.有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程；
4.形象良好，有一定的职业素养；
5.表达能力强，性格外向，解答问题条理清晰；
6.工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排。
福利待遇：
1.每周五天工作制，双休，六险一金；
2.晋升途径：顾问--招生主任--招生副校长--校长--总监；（最快半年可以成为一个校区管理者）
3.工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强；
4.六险一金+商业保险+寒暑假（带薪）+国家法定节假日+生日礼品+节日活动费用+素质基金+婚育礼品等；
5.月薪：10000-50000元。
工作地点：工作根据居住近就近安排 工作时间：周三-周日，每周会有4天左右晚班（周一周二休息）

Answer 3

我觉得，没有哪个公司是真正好做的吧，
但是以一名树童三年员工来看，相对来说，我觉得树童的福利啊，待遇啊，说实话真的挺不错，
双休，包餐，现在这样的公司真的不多，我很珍惜，
然后校区的老师们在一起，平常就像一家人，互相关心，工作也舒心，工资也不低，
当然，如果想要更高的工资，就要付出更大的努力，
树童就是，做得多，回报就大，对我的成长也有帮助

Answer 4

HGN