HR在晚上8点钟打电话给你，你怎样看待这样的公司？
HR在晚上8点钟打电话给求职者，这样的公司怎么样?我以我亲身的体验告诉你，这样的公司不值得卖命，这样的公司一般都是中小的民营企业。
我有一次失业周六休息，下午6点接到一家公司面试电话，约好时间后说把地址发到我邮箱里。我打开邮箱看看，天，那是什么邮箱，没有公司网域专用邮箱，用的是新浪邮箱，然后写的邮件也是水平极差。我那时失业，周一就去这家公司面试。公司地点很偏，一路公交车过去觉得很荒凉。约好时间到后，人事经理只让我和另一位求职者在填表，后面对我说你填写的工资那么高是假的吧？我的天，我说我以前在外企工资当然高了。等了两个小时，人事经理说老板忙其它事去了，你们先回去吧。气得我们只想爆粗口，事情没安排好就约我们来面试，有病的民营企业。连外企同行业工资水平都没弄清就瞎说我填的工资数据是假的，这个人事经理见识度真LOW，周末给我打电话面试说明这公司周末也上班--这样的公司是垃圾公司，只能作为求职过渡公司，求职者不会干长久的公司。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/ac4bd11373f08202e81b96f740fbfbedaa641b68?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85有一次，周三晚上8点多，接到浙江一家公司面试电话。我说那么晚了，你怎么还打来电话呀？人事经理说没办法呀，刚和公司领导开完会，要我们尽快招人，我看到你的简历，和我们这个职位非常匹配，所以想约你来面试。我说很抱歉，我看你们这个职位也招了很久，如果早点和我联系可能我还会去面试，现在我已有合适的工作了。我靠，本人纵横职场多年，加班死去活来的是生产线员工，行政辅助单位很少加班，这家公司人事经理加班到晚上8点给我打电话，真的少见。
上面这两家都是民营企业，都是加班狂的企业，工资也一般。而在我面试外企的经历里，从来没遇见过下班还给你电话要求面试。在和猎头打交道时，有时说上班忙或不方便，你可以晚上再打我电话进一步沟通。所以，晚上打电话给求职者的公司，我们应该谨慎对待。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8601a18b87d6277f474f35f023381f30e824fc9d?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85正常来说，上班人都喜欢正常的工作时间，HR也不例外，那么什么情况会促使HR在8点以后还在给求职者打电话呢？
1.中介，急于完成任务，必须打
2.公司急需招人，HR因为各种原因被逼着打
3.公司急需招人，HR主动加班招人
4.HR专门挑这个时间有目的的招人
5.HR晚间培训实操
6.非专职HR招人，而是用人部门直接招聘
之前听过一场HR的讲课，当时对方说了很多小技巧里就有一点是晚上打电话，因为已经晚了，真想找工作的人他不会太在意时间，而不急于找工作的人聊几句就能感觉出来，所以反而效率会比较高。
基于以上可能，我是比较喜欢在下班点后接到HR电话的，在这个时间段，沟通的氛围可以随意一点，在沟通中可以了解到对方更多信息，至于对方公司什么情况，一可以沟通判断，二可以直接去公司了解，影响其实并不大。
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