Question

高伟达待遇如何？

Answer 1

看你工作年限了
我在这个公司呆过几年，后来离开了。从大家比较关注的几个方面来说吧
1、工资：比本行业平均水平低不少
2、工作环境：外包公司嘛，甲方就是老大，你做乙方就是受气，尤其是北京分软更受气(项目经理光拍甲方马屁了，一点顶不住压力，什么杂活都接，然后给下面的底层程序人员)，南方有些甲方稍微好点
3、加班情况：比同行业加班更多，而且美其名曰“潜规则”，加班费根本别想
4、出差补助：有出差补助，但是如果北京的去南方出差的话，半年都发不下来也常有
5、公司氛围：总部的老总等对员工态度还不错，具体不好说，因为他们基本的管理情况：只压下一级人员。也就是说项目经理会给你施压，但是项目经理上面一级别的人会表现的很和蔼。但是表现的怎么样是一回事，他给项目经理施压，最后还是在你头上
6、涨薪：基本没戏
7、学习技术：基本免谈，在项目里面天天加班到12点左右，基本都在复制粘贴，当然你如果觉得你还有“多余”时间自学，那我也不说什么
8、工作内容：面试进去是开发，但是最后不知道让你做什么，有人去做测试了，有人去做运维了...
9、宿舍：看什么位置，除了北京的宿舍都还行。北京的宿舍还不如大学宿舍

如果对你有帮助记得采纳~

Answer 2

若想有好的发展的话，别去。小作坊的待遇（承诺的与履行的反差太大），大公司的牌子，做着外包的事情（在甲方现场领导当孙子员工就是孙子的孙子）

Answer 3

企业文化就是加班文化，什么1 2 4 6，没事坐着玩手机也要熬到那个点

Answer 4

客观上说，这家公司工资是低。但最不好的是薪水制度，公司是固定每年4月和10月涨工资，注意：是满一年后，但如果是5月份入职就要工作1年零4个月才能涨工资，所以要去这家公司最好在，3月或9月。从业务上讲，也能学到点业务知识，从技术知识上讲，自己要是认学，也能学到，但别指望会有好的指导，因为公司带你的人技术一般，厉害的太少。

Answer 5

这个公司加班厉害吗？